Het belang van financiële fitheid

Carrière coaching biedt de juiste ondersteuning op het gebied van financiële fitheid. Dit is noodzakelijk. Steeds meer werknemers geven aan dat geldzorgen een negatieve invloed hebben op hun productiviteit op de werkvloer. Daarnaast hebben financiële problemen ook uitwerking op de mentale en fysieke gezondheid. Carrière coaching welke zich richt op het financieel fit zijn van werknemers is daarom ook voor werkgevers van groot belang. Het is geen geheim dat werkgevers te maken krijgen met kostenposten als een werknemer schulden heeft of gebukt gaat onder andere financiële problematiek. Het verzuim neemt toe en de productiviteit op de werkvloer daalt. Dit heeft mede te maken met het feit dat deze problemen niet tijdig of zelfs helemaal niet worden opgemerkt door de werkgever. Op zijn beurt geeft een werknemer vaak pas te laat aan dat er sprake is van geldzorgen of schulden.

Financiële fitheid

Carrière coaching, financiële fitheid op de werkvloer

Het is algemeen bekend dat geldzorgen stress en spanningen met zich meebrengen. Op de werkvloer komt dit tot uiting in overmatig verzuim en een afname van de productiviteit. Carrière coaching legt dan ook steeds meer de focus op de financiële fitheid van werknemers. Zo kunnen zij duurzamer ingezet worden en blijven. Het mentale en fysieke welzijn van de werknemer wordt daardoor verbeterd. Dit heeft tevens een positieve invloed op de werksfeer, waardoor de productiviteit op de werkvloer toeneemt. Door het inzetten van carrière coaching, kan een duurzame inzetbaarheid van werknemers worden bereikt. In veel gevallen wordt daarvoor gebruik gemaakt van een budgetcoach. Samen met de werknemer wordt er gekeken naar het inkomsten en uitgavenpatroon. Vervolgens wordt er een maatwerk budgetplan opgesteld.

 

De voordelen van carrière coaching, financiële fitheid voor werknemers

Carrière coaching voor financiële fitheid van werknemers heeft uiteraard ook voordelen voor de werkgever. De kosten voor overmatig of langdurig verzuim kunnen worden beperkt. Daarnaast is een werknemer die geen geldzorgen heeft productiever waardoor hij of zij een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de onderneming. Onderzoeken op dit gebied hebben uitgewezen dat een werknemer met geldzorgen of schulden ruim € 10.000 per jaar kost. Deze kosten komen voort uit verzuim, maar bijvoorbeeld ook omdat een werknemer in een dergelijke situatie gevoeliger is voor fraude en omkoping. Om productieverlies op de werkvloer te kunnen voorkomen, is een goede ondersteuning en begeleiding dus zowel voor de werkgever als de werknemer van groot belang. Daarmee draagt carrière coaching op het gebied van financiële fitheid bij aan het duurzaam inzetten van werknemers.